ما هو الوصف الوظيفي؟ دليل مصطلحات الموارد البشرية
انتقل لجسر بسهولة . ... المحيطة بذلك من قدرات وخصائص إنسانية مطلوبة، بينما يهدف الوصف الوظيفي إلى تقديم معلومات واضحة للموظفين والمتقدمين للوظائف حول ما هو متوقع منهم في الوظيفة بناءً على ...
اقرأ أكثر
الرضا الوظيفي: ما هو، اهميته، كيفية تحسينه وقياسه، العوامل المؤثرة عليه
الرضا الوظيفي مهم لكل من الأفراد والمؤسسات للأسباب التالية: رفاهية الموظفين: الرضا الوظيفي يساهم في الرفاه العام وتحسين جودة الحياة، فعندما يكون الموظفين راضين عن عملهم، فإنهم يشعرون بمستويات أعلى من السعادة والرضا ...
اقرأ أكثر
دليلك للتطوير الوظيفي وتحقيق النجاح المهني
اكتشف استراتيجيات التطوير الوظيفي الفعّالة وتعلم كيفية تطوير الكفاءات لتحقيق أقصى إمكاناتك المهنية بهدف نجاح مستدام.
اقرأ أكثر
الترويض الطبي
الترجمات في سياق الترويض الطبي في العربية-الفرنسية من | Reverso Context: على سبيل المثال: تتبع الحمل، الكشف عن السرطان، اللقاحات، الترويض الطبي، إعادة التأهيل، الالتفاف التاجي...
اقرأ أكثر
الدليل الكامل لإجراء التغيير الوظيفي الذي تحتاجه
لنلقي نظرة في هذا المقال على الأسباب التي تجعلك بحاجة إلى تغيير مهنتك وطريقة اختيار مهنة لحياة أكثر سعادة وإرضاء.
اقرأ أكثر
نظرية النحو الوظيفي
نظرية النحو الوظيفي : نشأ المنحى الوظيفي بالمغرب بعد نقل نظرية النحو الوظيفي من جامعة أمستردام، كما صاغها سيمون دك ومجموعة من الباحثين زملائه، إلى المغرب في السنوات الأولى من الثمانينات. ولم يكن نقل النظرية إلى المغرب ...
اقرأ أكثر
تقييم الأداء الوظيفي الشامل في 6 خطوات عملية (+ نموذج مجاني)
وبالعودة إلى أهمية تقييم الأداء الوظيفي، دعني أستحضر هنا ما قاله المؤلف الأمريكي زيج زيجلار Zig Ziglar: «تشير الأبحاث إلى أن الموظفين لديهم ثلاثة احتياجاتٍ رئيسية: العمل الذي يُثير اهتمامهم ويُرضيهم، والسماح لهم بمعرفة ...
اقرأ أكثر
التدوير الوظيفي: ما هو، اهميته، مميزاته، عيوبه، كيفية تنفيذه
يسمح التدوير الوظيفي بتقليل معدل دوران الموظفين والحصول على موظفين أكثر مرونة، كما يمكن أن يكون التدوير الوظيفي مفيدًا جدًا للموظفين الذين يرغبون في تعلم مهارات جديدة أو معرفة المزيد عن شركتهم؛ وفي هذه المقالة، نوضح ...
اقرأ أكثر
التحول الوظيفي وأنواعه ومظاهره ومراحله وطرق تحيققه لتطوير المؤسسة
يشير مصطلح التحول الوظيفي إلى قيام الموظف بتغيير مساره المهني، واختيار وظيفة أو مهنة مغايرة تمامًا لوظيفته السابقة، وقد يحدث هذا التحول بالانتقال من وظيفة إلى أخرى مختلفة داخل نفس المنظمة ...
اقرأ أكثر
الدليل الشامل للمسار الوظيفي وكيفية تحقيق أهدافك المهنية
تغيير المسار الوظيفي . تغيير المسار الوظيفي هو قرار قد يتَّخذه الفرد للانتقال من مجال عمل إلى آخر مختلف، أو من دور وظيفي معيَّن إلى آخر جديد، ويعدُّ خطوة هامة يمكن أن تفتح أمام الشخص آفاقاً جديدة وتحسِّن جودة حياته ...
اقرأ أكثر
أساسيات كتابة الوصف الوظيفي لجميع الوظائف (+ نموذج جاهز)
تشير هذه الجزئية من كتابة الوصف الوظيفي إلى المهارات المطلوبة والمؤهلات الضرورية للمتقدمين، بما في ذلك مستوى التعليم وعدد سنوات الخبرة والقدرات الفردية المُفضلة. حاول أن تُركز هنا على الحد ...
اقرأ أكثر
مكتبة لسان العرب: المنحى الوظيفي في الفكر اللغوي العربي لـ د. أحمد
كتاب: المنحى الوظيفي في الفكر اللغوي العربي, الأصول والامتداد ... ، ودرس في ثانوية مولاي يوسف بالرباط حيث حصل على البكالوريا، ثم انتقل إلى الدراسة في كلية الآداب قسم اللغة الفرنسية وآدابها.
اقرأ أكثر
الهيكل التنظيمي والهيكل الوظيفي
الهيكل الوظيفي: مفهوم الهيكل الوظيفي: يُعد الهيكل الوظيفي أساس دراسة الوظائف باعتباره العنصر الرئيسي الذي تتكون منه مجموعة الهياكل الوظيفية للتشكيلات الإدارية المكونة للمنظمة، يركز هيكل الوظائف على عنصرين أساسيين ...
اقرأ أكثر
التدوير الوظيفي أداة لتنمية الموارد البشرية
التدوير في مراحل المسار الوظيفي: ويتم في المراحل المختلفة للمسار الوظيفي للفرد، وتهدف إلى اكساب المسار مرونة أكبر وزيادة خبرات الفرد. التدوير الرأسي: ويقصد به انتقال الموظف من وظيفته ...
اقرأ أكثر
كيفية الانتقال من وظيفة إلى أخرى في نفس الشركة.. إليك هذه النصائح
منع حدوث الاحتراق الوظيفي: قد يحدث الاحتراق الوظيفي إذا شعرت بالتوتر أو الملل من عملك. ومع ذلك، فإن تبديل الأدوار قد يساعد في مكافحة الإرهاق من خلال تزويدك بشيء جديد ومثير في العمل.
اقرأ أكثر
التسرب الوظيفي: دليل شامل حوله وعن طرق التغلب عليه
التسرب الوظيفي ظاهرة تؤرق الشركات ومدراء الموارد البشرية، وتتجلى في ترك الموظفين عملهم طواعية، مما يكبِّد الشركات خسائر فادحة، سواءً على المستوى المادي نظراً لارتفاع التكاليف المباشرة لعمليات التوظيف، أم من حيث ...
اقرأ أكثر
أنواع المسارات الوظيفية التنظيمية في إدارة الموارد البشرية
هذا يتيح توقعات الترقية في الوظيفة بعد مدة من الزمن تكون محددة إلى أكثر من وظيفة في المستوى الإداري الأعلى، من هنا يمكن أن نقول أن المسار الوظيفي الشبكي هو مسار يتميز بالمرونة لا يقوم على التخصصية الضيقة بل يكون معتمد ...
اقرأ أكثر
الاتيكيت الوظيفي في مكان العمل وأهم قواعده
لكل مكان قواعد يجب احترامها، وبيئة العمل إحدى هذه الأماكن ومن الواجب احترام قواعدها واتباع سلوكيات محددة لضمان نجاح العمل. وفي المقال التالي سنتعرف على أهم قواعد الاتيكيت الوظيفي في مكان العمل.
اقرأ أكثر
السلم الوظيفي
ما هو السلم الوظيفي؟.أهمية السلم الوظيفي.مزايا السلم الوظيفي.كيف تتسلق السلم الوظيفي؟.يبدأ العديد من الأشخاص حياتهم المهنية برؤية تتمثل في تسلق سلم. انتقل إلى المحتوى ...
اقرأ أكثر
كيف تصبح مختبر برمجيات (المسار الوظيفي)
سيأخذك هذا الدليل إلى كل ما يتعلق باختبار البرمجيات. إذا كنت تخطط لمهنة في اختبار البرمجيات، فهذا دليل يجب عليك قراءته! المهارات المطلوبة لتصبح مختبر برمجيات: المهارات التالية ضرورية لتصبح مختبر برمجيات جيدًا
اقرأ أكثر
الانتقال الوظيفي: التنقل في التحولات المهنية من خلال التحول إلى مستوى
يعد النقل إلى مستوى أدنى خياراً قابلاً للتطبيق للانتقال الوظيفي الذي يمكن أن يوفر فوائد عديدة، بما في ذلك تحسين التوازن بين العمل والحياة، وتقليل التوتر، وزيادة الرضا الوظيفي، والمرونة ...
اقرأ أكثر
الدليل الشامل للمسار الوظيفي وكيفية تحقيق أهدافك المهنية
سنستعرض في هذا المقال الشامل أهم الخطوات والعناصر الأساسية لتحديد مسارك الوظيفي، ونقدِّم نصائح عملية لتحقيق أهدافك المهنية والوصول إلى مرحلة من الرضى والنجاح في حياتك العملية.
اقرأ أكثر
مشروع قانون رقم 45.13 يتعلق بمزاولة مهن الترويض والتأهيل وإعادة التأهيل
مشروع قانون رقم 45.13 يتعلق بمزاولة مهن الترويض والتأهيل وإعادة التأهيل الوظيفي - ورد على المجلس من مجلس النواب بتاريخ 12 فبراير 2016 - أحيل على لجنة التعليم والشؤون الثقافية والاجتماعية بتاريخ 16 ...
اقرأ أكثر
اغتنام التغيير: تقييم الآفاق والفرص للانتقال الوظيفي الكامل
تهدف هذه المقالة إلى إرشادك من خلال التعرف على الحاجة إلى التغيير، وتقييم مهاراتك واهتماماتك، والبحث عن مسارات وظيفية جديدة، وفي نهاية المطاف تطوير استراتيجية انتقالية ناجحة.
اقرأ أكثر
التفاصيل في 28 مادة .. كيف سيتحول الموظف الحكومي إلى الخاص في القطاعات
3- في كل الأحوال الواردة في الفقرتين (1) و (2/ب) من هذه المادة، تبرم الجهة المحول إليها عقد عمل مع من أنهيت خدمته، وفق النظام الوظيفي المطبق في الجهة ووفق الأجور والمزايا المعمول بها لديها، مع ...
اقرأ أكثر
50 سؤالاً وأجوبة شائعة في المقابلات في مجال الموارد البشرية
انتقل إلى المحتوى ... اذكر ما الذي قادك إلى هذه المرحلة في حياتك المهنية ولماذا تعتبر الوظيفة مناسبة لك ... الرضا الوظيفي هو أكثر أهمية بالنسبة لي. إن العمل من أجل المال فقط قد لا يكون مرضيًا إذا ...
اقرأ أكثر
نظرية النحو الوظيفي؛ الأسس والنماذج والمفاهيم
نبذة عن الكتاب أصبح للمنحى الوظيفي من الأدبيات كتباً ومقالات وأطروحات جامعية ما يستلزم معجماً يرصد مصطلحاته ويعرفها ويردها إلى أصولها الأجنبية، فقد نشأ المنحى الوظيفي في العالم العربي بعد نقل نظرية النحو الوظيفي ...
اقرأ أكثر
استراتيجيات الانتقال المهني الناجح
قد يكونُ الانتقالُ المهني بسبب البحث عن فرصٍ أفضل، أو إعادة التأهيل، أو تغيير المسار الوظيفي، وهو عمليَّةٌ تتطلَّبُ تخطيطاً وجهداً؛ لضمان الانتقال النَّاجح إلى المجال الجديد.
اقرأ أكثر
التدريب على الانتقال الوظيفي | جوليان فلوركين
استكشف التدريب على الانتقال الوظيفي لاكتساب الوضوح والثقة في تغيير حياتك المهنية. استفد من التوجيه الشخصي والتخطيط الاستراتيجي والدعم المستمر لتحقيق أهدافك المهنية.
اقرأ أكثر
مفهوم الرضا الوظيفي وأهميته وتأثيره في إنتاجية الموظفين
مفهوم الرضا الوظيفي: هو الشعور الإيجابي للموظف، والناتج عن قبوله جميع العوامل الوظيفية المحيطة به، ثم إنَّ الرضا الوظيفي يرتبط ارتباطاً وثيقاً بالفجوة التي قد تحصل بين ما يتوقعه الموظف من عمله، وما يحصل عليه حقاً منه.
اقرأ أكثر