تقييم الأداء الوظيفي الشامل في 6 خطوات عملية (+ نموذج مجاني)
في حين يختصر الكاتب حمداوي وسيلة في كتابه إدارة المواد البشرية هذا التعريف بأنه «عملية تقدير أداء كل فرد من العاملين خلال فترة زمنية محددة لتقدير مستوى أدائه ونوعيته».
اقرأ أكثر
مؤشرات قياس الأداء الاستراتيجي: طريقة إنشائها وأهميتها وتحدياتها
7- تساعد على تتبع أداء الموظفين تُستخدم تلك المؤشرات في توضيح مدى تأثير الموظفين على النتيجة النهائية، لأنها توفر بيانات خاصة بالموظفين الذين يؤدون أداءً جيدًا، والآخرين الذين يحتاجون إلى ...
اقرأ أكثر
دور الابتكار وريادة الأعمال في تعزيز النمو الاقتصادي
تعزز ريادة الأعمال البيئة التنافسية وتجذب الأفراد الذين يحملون روح الابتكار إلى الشركة، ويسهم الابتكار في تحسين أداء الشركة وتطوير منتجات وخدمات تحافظ على تفوقها في السوق.
اقرأ أكثر
أبرز 9 مشاكل إدارة الإنتاج والعمليات يجب تجنبها
أبرز مشاكل إدارة الإنتاج والعمليات . يحمل عالم الأعمال بين طياته الكثير من المشاكل التي تحتاج إلى الإلمام بها جيدًا، ومعرفة كيفية تجنبها أو التغلب عليها، ومنها مشاكل إدارة الإنتاج والعمليات، فقد يعاني أصحاب الشركات من:
اقرأ أكثر
استراتيجيات تطوير الأداء المهني والشخصي
تقييم أداء الموظفين. تقييم أداء الموظفين يعتبر عنصراً هاماً في استراتيجيات تطوير الأداء في المؤسسات. يساهم تقييم أداء الموظفين في تحسين الأداء العام للمنظمة وتحقيق الأهداف المحددة.
اقرأ أكثر
أبرز 9 طرق لتحسين كفاءة التصنيع والإنتاج بالمؤسسات
تعرف على أبرز طرق تحسين كفاءة التصنيع والإنتاج: - تنفيذ منهجيات التحسين - إجراء مراجعات دورية للعمليات - تشجيع اقتراحات الموظفين - إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية - ضبط الجودة
اقرأ أكثر
KOC E-Magazine
التنقل العالمي: تطوير برنامج تنقل عالمي قوي يشمل المهام والدورات العالمية طويلة الأجل وقصيرة الأجل، من أجل إثراء مهارات وقدرات الموظفين المرجحين.
اقرأ أكثر
"إثراء" يكشف أثر مبادرة "الشرقية تبدع" بدخولها العام الخامس
أداء الشركات الناشئة.. 57% تراجعًا في تمويل أكتوبر تكشف تحديات السوق ... "إثراء" يكشف أثر مبادرة "الشرقية تبدع" بدخولها العام الخامس ... أعلنه مركز "إثرء" فإن المبادرة ساهمت، على مدار 4 أعوام ...
اقرأ أكثر
اﻟﺜـﺎﻟـﺚ اﻟﻔﺼــﻞ اﻟﻜﻔﺎءة ﻗﻴﺎس ﻓﻲ أﻫﻤﻴﺘﻪ و اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ أداء
إن دراسة و تحليل الانحرافات هي نتاج أداء تم التخطيط له مسبقا، و بصورة شاملة تمس كل الأنشطة، و الفروع و الأقسام و الورشات، حتى يتحدد دور كل جزء من أجزاء المؤسسة في تحقيق الأهداف الإستراتيجية ...
اقرأ أكثر
e3arabi
ومن الجدير بالذكر أن عمليّة التقييم تختلف عن عمليّة التقويم، فالتّقييم هو عملية تقوم على جمع البيانات وذلك باستخدام استراتيجيّة الملاحظة، أمّا عمليّة التقويم فتقوم على مراجعة تلك البيانات والعمل على إيجاد قيمة لها.
اقرأ أكثر
دور الوسائل التعليمية في التعليم
إثراء عملية التعلم ، حيث يستمع التلميذ للشرح من قبل المتخصصين ، ويشاهد ما قـد يقومـون بـه مـن أداء للمهارات المختلفة كما في دروس الخط.
اقرأ أكثر
الأداء الوظيفي: تعريفه وأثره في تطوير المؤسسات والمنظمات
ما هو مفهوم الأداء الوظيفي؟ هو محور أساسي في تقييم أداء الموظفين وجودة عملهم داخل المؤسسة؛ فهو يُعبِّر عن الطريقة التي يؤدي بها الموظف المهام والمسؤوليات المناطة به في وظيفته، بمعنى آخر: إنه مقياس يُظهر مدى فعالية ...
اقرأ أكثر
نظام تقييم أداء العاملين وأثره على الأداء الوظيفي: دراسة حالة عينة من
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام أنظمة تقييم أداء العاملين على أدائهم الوظيفي للتعرف على مدى فاعليته في تحسين مستوى أدائهم الوظيفي، وقد أُسقطت الدراسة على عينة من الموظفين الإداريين بجامعة أدرار، ومن أجل ...
اقرأ أكثر
(PDF) دور إدارة الموارد البشرية في التحسين المستمر لجودة الانتاج
يهدف هذا العمل الى دراسة تأثير بعض ممارسات ادارة الموارد البشرية على التحسين المستمر لجودة الانتاج في ...
اقرأ أكثر
كسر الحواجز التشغيلية لتحقيق أعلى مستويات الإنتاجية
فقد أظهرت الأبحاث أن 70 في المائة من الموظفين يرون أن عملهم يساهم في تحديد أهدافهم الشخصية، وأن وضوح الهدف يؤثر على أداء المؤسسة؛ فقد أظهرت الدراسة التي أجراها باحثون من جامعتي كولومبيا ...
اقرأ أكثر
(PDF) أثر إدراك العاملين لجودة حياة العمل في أداء العاملين | د
يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير أربع أبعاد لجودة حياة العمل(ظروف بيئة العمل المادية،علاقات العمل, خصائص العمل, التعويضات ) في مستوى أداء العاملين في المؤسسة العامة للاتصالات في مدينة حلب, ومعرفة ما إذا كان هناك فروق ...
اقرأ أكثر
7 خطوات لتحسين الأداء الوظيفي والإنتاجية
يمكن أن ينقل أداء الموظف وفرق العمل المختلفة المؤسسات إلى درجات تنافسية عالية؛ وذلك نظراً لما يتمتع به من مخرجات تؤدي إلى الابتكار والإبداع، وتعود بمزايا تنافسية تتميز بها المؤسسة عن غيرها من المؤسسات في سوق العمل.
اقرأ أكثر
نظام الإنتاج: تعريفه، خصائصه، عناصره، أنواعه بالتفصيل
في هذه المقالة نوضح ما هو نظام الإنتاج، و خصائصه، و عناصره، ونسرد بالتفصيل أنواع نظام الإنتاج بالتفصيل.
اقرأ أكثر
تطوير الموظفين وبناء القدرات.. ركيزة أساسية لنجاح المؤسسات
أهمية تطوير الموظفين. نسلط في «رواد الأعمال» الضوء على أهمية تطوير الموظفين وبناء القدرات وكيفية تحقيقها كالتالي: تحسين الأداء العام; تطوير الموظفين يساهم بشكل كبير في تحسين الأداء العام للمؤسسة.
اقرأ أكثر
مفهوم إدارة الإنتاج والعمليات
. المشروعات الإنتاجيّة . مفهوم إدارة الإنتاج والعمليات . أهداف إدارة الإنتاج . المراجع المشروعات الإنتاجيّة إنّ العصر الذي نعيش فيه، وتحديداً منذ بدايات
اقرأ أكثر
- كذلك يعرف ( رينزولي ) الطفل الموهوب بأنه ذلك الفرد الذي يظهر قدرة
4- أسلوب فرق العمل ( التعلم التعاوني ) حيث يتم من خلاله اثراء الموضوع الرئيسي للدرس وتوزيع الطلاب في مجموعات متكافئة . وجعل الطلاب يقومون بعمليه ايجاد الحلول ومن ثم التوصل للحل الامثل.
اقرأ أكثر
IRead | أقرأ
أقرأ مسابقة سنوية للقراءة أطلقها مركز الملك عبدالعزيز الثقافي العالمي (إثراء) – مبادرة أرامكو السعودية في عام 2013م من المملكة العربية السعودية بهدف نشر ثقافة القراءة وتقدير المعرفة في المجتمع وغرس مفاهيم الاطلاع ...
اقرأ أكثر
رؤية استراتيجية مقترحة لتطوير البحث العلمى فى الجامعات المصرية لتعزيز
ويشکل البحث العلمي أحد أهم أرکان التطوير في منظومة التنمية المجتمعية ، مما يتطلب تعاونا وثيقا بين الجامعات والمؤسسات المختلفة للوقوف علي قدرات الجامعات العلمية والتقنية من جهة ، والتعرف ...
اقرأ أكثر
دليلك الشامل لفهم مؤشرات الأداء القياسية KPIs
إدارة العمليات والإنتاج (المستوى الأول) ... ، وترغب في هذا الشهر أن تزيد هذه المبيعات بشكل معقول يتوافق مع قدرات الفريق وموارد المؤسسة والسوق المستهدف، وليكن 200 صفقة بيع ناجحة، هل هنا أنتهى ...
اقرأ أكثر
شرح معنى " إدارة الأداء " | دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
ما تعريف إدارة الأداء؟ إدارة الأداء (Performance Management): نظام إداري يساعد على إنشاء أو تهيئة بيئة عمل تمكّن الموظفين من تقديم أفضل مستوى أداء لديهم، واستغلال ما لديهم من قدرات لتحقيق نتائج عالية الجودة بكفاءة عالية وفاعلية ...
اقرأ أكثر
إدارة الأداء ، مفهومها ، أهدافها ، عناصرها ، معاييرها
إدارة الأداء هي العملية التي تهدف إلى تحسين أداء الأفراد والفِرَق في المؤسسات. ترتكز هذه العملية على وضع أهداف وتحديد معايير الأداء وتقييمه وتوجيه الموظفين وتوفير التدريب والتطوير.
اقرأ أكثر
"الموسيقى" تطلق برنامج "موجة" لدعم المواهب الناشئة وصقل قدراتها
أعلنت هيئة الموسيقى إطلاق برنامج "مَوجة"، بالتعاون مع منصة أنغامي، تحت شعار "هذا وقتك"؛ لتمكين المجتمع الموسيقي السعودي، ودعم المواهب الناشئة لصقل قدراتها الموسيقية والغنائية، مما يُسهم في إثراء القطاع، ويعزز من ...
اقرأ أكثر
KOC E-Magazine
استراتيجية التغيير: تعزيز جاهزية مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة للتغيير من خلال تطوير قدرات إدارة التغيير وتقييم تأثير التغيير الثقافي على أداء الأعمال.
اقرأ أكثر
الاستفادة من الزخم لتعزيز المرونة وتحقيق النمو المستقبلي الشامل
يضمن التخطيط والتوقع تحسين قدرات الاستشراف وتخطيط السيناريوهات المحتملة، مع تحديد المحفزات وبروتوكولات العمل. وتعتمد الاستجابات المرنة والسلسة على إدراك المخاطر والتوجهات القادمة.
اقرأ أكثر
الدليل الكامل للإنتاجية: تعريفها وطرق تحسينها
هذا المقال ذو شقين، أولاً، سنُعرِّف الإنتاجية، ففي كثير من الأحيان، نحاول زيادة الإنتاجية دون معرفة ماهيتها، وثانياً، سنتناول عدة طرائق مجرَّبة ومثبتة لتحسين إنتاجيتك، وهذا الدليل هو خلاصة أبحاث أكثر من 10 سنوات عن ...
اقرأ أكثر